千家地产携手千家·万户快速扩张,现有门店300多家，员工3000多人，计划新开门店100家，培养150名至300名储备店经理，快速开辟省内市场，以现在每年2.65倍的发展目标，计划5年内将门店数量开到3万家，人数达到22万人。致力于在全国范围内推广“中国安心置业第一服务平台”统一全国房地产交易平台，配合国家为国内房地产行业健康发展提供服务支持。按照第二个九年发展目标以及“区域为王O2O+”的思维理念，着手推进全国化进程。 千家人必将雄赳赳、气昂昂、引领行业潮流！千家人必胜！ 一、丰厚的薪酬待遇（级别越高底薪越高） 新员工入司即可享受同行业最高底薪5000元（免费专业培训奖金、各种补助、全勤奖、补勤奖、业绩奖等）不安排任何量化考核，没有业绩任务，底薪最高可达9300元，提成可达到营业额的75%，2019年只要你敢拼，我就来买单！ 学历(统招不限专业) 本科学历，岗位工资+200元/月 硕士学历，岗位工资+400元/月 博士学历，岗位工资+800元/月 考取经纪人资格证书，岗位工资+500元/月 经纪人协理资格证书，岗位工资+200元/月 二、快速的晋升：（双月晋升制，缴纳五险） 千家无空降管理层，无需背景，没有任何裙带关系，大家起点一样，只要你有能力，千家永远给你向上的空间，最快晋升店经理时间为8个月，只要肯努力，你就是下一个店经理！ 置业顾问：月薪5千—3万元 A1级—A2级—A3级—A4级—A5级—A6级—A7级—A8级—A9级—A10级—A11级 店面经理：月薪1—5万元 A6级—B0—B1—B2—B3—B4—B5—B6—B7—B8—B9—B10—B11 区域经理：月薪5—16万元 C0—C1—C2—C3—C4—C5—C6—C7—C8—C9 三、专业的带薪培训 2018年千家成立了培训中心，拥有专业的培训讲师团队，建立科学的培训系统，让千家人了解公司文化、提高自身的职业素养，并通过研究院对于培训系统的不断完善，打通了一个由职场小白，蜕变成一个团队领导人的晋升通道。千家注重人才的培养及积累，让每一个人经过自身的努力拼搏，不仅能实现梦想，拥有自己想要的一切，更能实现自身价值。 1、岗前培训：2个月带薪训让你从房产行业的一张白纸变成月薪过万的签单高手。 2、专业培训：转正三个月内接受不间断的公开课和区域培训。稳固基础，提升能力。 3、实战演练：千家销售精英带你接触业务实战。 4、经验分享：千家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：千家地产将是你校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 四、丰厚的回报（这就是你来千家最大的原因） 员工入职1年年薪可达12万，轻轻松松实现月薪过万的梦想； 员工入职2年已基本走入管理路线，提升能力，培养自己的接班人，年收入可达25万； 员工入职3年已经全力管理团队，培养多位接班人，年薪可达50万； 没有做不到，只有想不到...... 当你在千家第4年，那么厉害了，你已年薪百万！ 五、千家2018年的成长 2018年，千家地产持续扩大品牌影响力，成为首家具有网签备案资格的房产经纪公司，并推出第二品牌：千家·万户。因其系统化管理培训和强大的品牌支撑，一经上线，门店达到百余家，成为唐山市第二大房产经纪品牌。 千家地产作为行业代表参加了由唐山市人大、市住建局主办的“唐山市房地产交易管理条例”立法听证会，且有多项提案被采纳。于2018年1月获得了由河北省住宅与房地产业协会授予的“年度诚信房地产经纪机构”。2018年与各大高校达成战略合作关系，并成为唐山学院首家大学生人才培养基地。 千家研究院通过对互联网技术的标准化管理战略，持续研发新科技，千家整个业务生态链全面升级为开放大平台。2018年"千家MIS·至哲"系统正式上线，专注大数据开发，并和唐山政府房地产交易平台对接，实现大数据交互，赋能房地产行业，实现用户体验和工作效率的双提升，用科技开启智能系统新篇章。 12月千家地产被授予河北省住宅与房地产业协会副会长单位，董事长宋山担任河北省住宅与房地产业协会副会长。 2019年1月荣获2018年度河北省房地产经纪机构推荐品牌。