职位描述
薪资待遇：
（1）试用期1个月，岗前带薪试用；
（2）薪资3000元,转正后3500元，五险一金；
（3）提供食宿，双休，八小时工作制，节假日休息；
（4）不定期组织聚餐、旅游、安排生日会等集体活动；
（5）晋升通道：人力资源专员—人力资源主管—人资经理
岗位职责：
（1）收集各部门的用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员；
（2）执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
（3）负责编制考勤报表、月底对考勤进行汇总、为薪资核算提供可靠依据。
任职要求：
（1）有无经验均可，应届毕业生也可以；
（2）专科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；
（3）熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。