1、推进门店分类经营管理的落地工作，树立区域样板，输出样板手册，全国复制
2、抢单节点组织，按门店分类经营策略，对接小微o2o经理，监控中心抢单落地
3、各区域活动型号库存跟踪，预防区域严重缺货现象发生
4、每周到中心销售跟踪，分析排名趋势下降严重中心并监控关差
5、专供产品零售及出样推进，推进店主的主推和零售及出样达标
任职要求
1、本科及以上学历
2、2年以上工作经验
3、 具有互联网思维、渠道沟通及管理能力
4、 具有出色的组织协调管理和沟通能力、优秀的系统思维能力和判断力
5、 具有战略思维、驾驭全局、资源整合的能力
6、 具有风险意识和风险控制能力
7、 能够承受巨大的工作压力，在组织范围内塑造变革文化