职位描述
【岗位职责】
1、负责公司日常行政工作，如接待、考勤、采购、办公室管理等；
2、能独立开展招聘工作，完成人才引进、优化与留存；
3、定期组织文娱活动与制定福利政策，提升员工向心力与幸福感；
4、负责制度编写、薪酬、培训组织等人力资源日常管理事宜；
5、负责入离职、五险申报等人事工作，解答员工疑惑；
6、解决与其他部门的协调工作；
7、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。
【任职资格】
1、大专以上学历，1-3年人事行政工作经验，有管理经验为佳；
2、对人力资源管理各个职能模块有一定的认识，能独立开展工作；
3、对日常行政工作熟悉，有服务意识；
4、沟通表达能力好、良好的组织协调能力和团队意识，有责任心与上进心；
5、熟练使用日常办公系统与软件。