岗位职责： 1、大专以上学历，男女不限。 2、参与制定、完善公司人力资源和行政管理制度，细化工作流程和执行方案； 3、组织编写、审核各部门、岗位的职责与职位说明书； 4、拟定年度人事、行政工作计划，配合拟定人力、行政成本预算； 5、拟定招聘计划和程序，完善招聘流程，安排开展各项招聘工作 ； 6、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作； 7、监督控制绩效评估过程，并不断完善绩效管理体系 ； 8、拟定培训规划并实施培训方案，管理组织培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 9、确保公司合法用工，构建和谐用工关系；受理员工投诉，处理劳动争、纠纷 ； 10、全面负责公司内部办公行政管理工作，协调部门间各项协作事宜； 11、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成； 12、有餐饮行业相关经验者优先。 公司福利： 1、包吃住，园林酒店住宿环境（提供空调、独立洗手间），免费工作餐； 2、按照国家法定有薪公共节假日， 标准工时轮班制，每周至少1天休息； 3、工作满一年并可享受带薪年休假，员工依法享有病假、婚假、产假、丧假、事假、工伤假等各种假日； 4、购买五险一金、团体意外险； 5、每季度举办一次生日会，并送生日礼物； 6、公司提供良好的发展空间，定期组织员工进行系统的餐饮培训计划，业内讲师专业培训；