职位描述
1、协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等公司制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人事管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
2、会使用相关办公软件，具备基本的网络知识。