职位描述
1、根据工厂需求，负责招聘基层人员及技术性人员；
2、 负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订；
3、负责办理员工入离职、转正定级、升职、加薪、奖励及纪律处分、社保等人事异动手续；
4、部门经理交办的其它工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、具备人事相关工作经验者优先考虑；
薪资福利：
半年1次调薪机会
1. 健康体检
2. 五险一金、带薪假期
3. 全勤奖、年终奖、绩效奖金
4. 学历补贴
5. 餐饮补贴、住宿补贴
6. 工龄补贴、通讯补贴
7. 通勤补贴、节日福利
8. 生日福利、员工娱乐室及团建等员工活动