一、岗位职责： 1.负责指导学员了解课程，接听学员来电、回答学员在线提出的问题,促成学员购买； 2.了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单； 3.负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。 二、任职要求： 1.年龄20-38周岁； 2.表达流畅，熟练与学员进行沟通； 3.热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付诸努力； 4.有团队合作意识，适应活跃的团队气氛； 5.有过教育行业经验者优先。 三、培训体系 1.企业文化培训 2.进行一对一全方面产品知识的培训； 3.进行业务能力提升的培训； 4.营销技巧的培训。 四、员工福利制度 1、完善的福利制度：社保+带薪年假+福利假期+父母生日假； 2.稳定的保证支持，无责底薪+高提成+专项奖金，平均月收入6000+； 3.福利待遇优厚(五险+三八妇女节费+五一劳动节费+端午礼品+国庆过节费+中秋礼品+元旦过节费+员工生日费及小礼品一份+婚假福利) 4.良好的晋升发展平台，销售—主管—经理，我们更看重你的能力； 5.享受正常法定假日，带薪春节假(15—20)天 + 满一年加5天带薪年假； 6.丰富部门活动、户外拓展、国内旅游，奖励豪华国外游；多样的荣誉激励：月、季度、年度、不定期国内免费旅游+现金奖励； 7.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境。