职位描述
工资面议
岗位职责：
1、协助总经理制定分管业务发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、负责将公司内部管理制度化、规范化；
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
5、有权向总经理提出分管业务的中层干部人选；
6、负责协调各部门工作的协作关系；
7、负责分管业务特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。
岗位要求：
1、30-60岁，大专以上学历，身体健康，沟通协调能力强、文笔功底好。
2、负责建立分管业务的管理体系，部门规章制度建设，部门组织架构设置，多年建筑实战经验优先考虑。
3、熟悉建筑业政策法规程序和市场行情，熟悉经济相关知识和政策。
4、有雄厚的建筑行业人脉，具备一定的行业资源的优先考虑。
5、在大、中型企业担任过主要负责人职务5年以上。
6、持建筑业注册证件（建造师、造价、监理）优先考虑，证件费用另计。