职位描述
岗位职责：
1、负责公司员工招聘及面试，日常维护、拓展招聘渠道；
2、负责与员工签订劳动合同，负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3、负责员工薪酬福利核算、预决算表制作、社保增减员、缴纳保费、做好员工关系管理工
作；
4、协助上级制定各项规章制度，并推行实施、组织实施各项考核及培训；
5、完成领导安排的其他任务。
岗位要求：
1、大专以上学历，1年以上人力资源相关工作经验有限，优秀毕业生需熟练操作办公软件；
2、有过绩效考核方案制定或执行经验优先；
3、了解一定的国家相关政策、法律法规；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力；
5、性格开朗、有活力及责任心强，有一定的抗压能力；
工作时间：9：00-12：00，14：00-18：30
薪资福利：岗位薪资（3000-5000）+双休+五险一金+年终福利+不定时员工活动