职位描述
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划并组织实施；2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；3、执行招聘工作，甄选、面试、选择、安置工作；4、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制；5、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；6、领导交办的其他事项。任职要求：1、人力资源、管理学等相关专业，熟悉人力资源管理六大模块；2、一年以上人力资源相关工作经验，有独立负责招聘模块经验者优先；3、熟悉招聘流程及相关招聘技巧；4、具备良好的沟通表达能力；5、良好的人际关系能力及团队协作精神。