职位描述
岗位职责： 1、编制学校部门组织架构、教职工岗位职责，人事相关管理制度的编写、修订、发布、存档； 2、组织招聘，对接面试，建立台账； 3、办理员工入离调转手续，对接入职相关事宜，并建立档案； 4、负责员工薪酬测算、发放、五险一金缴纳等工作； 5、组织员工培训、团建活动，策划员工福利活动等； 6、完成年度绩效考核。 任职要求： 1、***统招本科学历，人力资源相关专业； 2、三年以上人事运营全模块工作经验，熟悉薪酬绩效、组织发展、员工关系工作； 3、抗压能力较强，要求有一定的沟通协调能力。