职位描述
1、建立并完善公司人力资源管理体系，建立适合公司发展的人力资源管理模式，完善人力资源管理制度及流程（包含绩效、员工发展、招聘、培训及薪酬等）； 2、完善并落实绩效考核方案，使其有效运行； 3、完善公司人才储备和梯队建设，擅长各类专业人才的甄别、选拔和培养； 4、根据公司发展管控人力成本，提高人力效能。 5、完善公司各项行政制度及流程，提供各项行政后勤支持，及时处理公司人事、行政管理中的各类问题。 任职条件： 1、45岁以下，***本科及以上学历，人力资源、企业管理、化工相关专业； 2、5年以上制造型企业工作经验，3年以上人事、行政经理岗位工作经历，有化工相关企业工作经历者优先考虑； 3、具备人事、行政体系搭建经验，擅长绩效、招聘、人才培养。具有较强的执行能力、协调能力、组织领导能力和专业整合能力。