职位描述
【工作内容】 1、根据协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划， 组织实施招聘工作，为公司发展及时提供充足人力 2、开发、维护、评估、分析各种招聘渠道(58、智联 BOSS前程)，对渠道资源进行梳理和整合。 3、筛选简历、邀约、面试以及招聘过程数据的汇总 4招聘渠道的开拓包括网络渠道，内推机制，人才市场劳务派遣对接 5、统筹洞察，根据各事业部SP规划，深入业务，洞察业务短板，识别与目标企业能力差距。【岗位要求】 1、专业不限，人力资源相关专业优先。 2、有招聘经验，熟悉线上线下等招聘渠道，有生鲜电商、物流快递等相关行业经验者优先。 3、有专职负责过招聘任务经验的人员优先 4、主动学习，善于总结，有一定数据分析能力，懂得招聘渠道开发与维护 5、热爱人事工作，责任心强，执行力佳，抗压能力好，有团队精神，有内驱力。