职位描述
岗位职责：1.负责总部与运营各类的通知，文件和信息的传达；2.负责统计，整理并核对各种业绩信息；3.负责领用，报管并分发日常办公用品，合同，收据等各种业务资料；4.负责记录并监督店内人员考勤情况；5.协助店经理执行和监督公司各种规章制度及店面规章；6.协助店经理做好店内文化和团队建设工作；7.协助店经理进行新员工咨询网络使用，文件规章的培训工作；8.协助店经理做好房源新增，量化考核，人员支持工作。薪资待遇：底薪2500-3000（按照能力提薪制度） 招聘奖金 管理绩效提成 量化提成，月均4-5K，免费培训；工作时间：8：30-12：00 13：30-18：00 月休四天 可调休管理线：行政管理，人员管理，培训讲师等多方向发展