职位描述
岗位职责: 1、负责人员招聘、培训和绩效考核等工作; 2、执行完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 5、其他人事日常工作; 6、收集相关劳动用工等人事政策及法规。 任职要求: 1、人力资源、工商管理、行政管理或心理学等专业,本科以上学历; 2、有人力资源工作经验者优先考虑; 3、熟悉人力资源管理各项实物的操作流程,熟悉各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、男女不限,形象气质佳,有良好的职业道德,工作细心,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 福利: 1)公司内部有良好的晋升通道,专业体系化内外培训 2)行业大牛带团队 3)各种传统节日礼品、惊喜、下午茶; 4)团队外出旅游、以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会举办和丰厚礼品发放等); 5)公司内部有餐厅、冰箱、微波炉等,为您生活带来各种方便;