岗位职责：1、负责收集客户员工办理录用、社保、退工等相关材料；2、负责各地区社保与公积金人员变动增减报盘操作及客户申报数据核对；3、协助办理客户的五险待遇的相关事务（如工伤、医疗、生育等）;4、负责对接员工入职或参保的材料收集、信息通知，问题解答工作；5、熟练操作企业用工、退工、社保等人事相关工作经验；6、完成上级布置的其他工作。 任职要求：1、大专学历，男女不限，1年以上相关人事服务工作，人事外包相关经验者优先；2、熟悉各项劳动人事政策、法规优先考虑；3、熟练操作企业用工、退工、社保等人事工作流程；4、熟悉人社局各部门相关政策、法规及操作要求者优先考虑；5、工作细致、积极主动，能够独立完成工作和具备较强的亲和力；6、反应敏捷，人际理解能力强，有良好的客户服务意识；7、熟练操作 Word\Excel办公软件。 年龄要求：20-35岁 职能类别：人事专员 关键字：人事人事专员人事助理文员