1）年龄：25-38岁2）学历：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业3）经验要求：3年以上人事行政相关工作经验4）知识要求：熟悉人力资源管理六大模块，并能够独立操作其中招聘、劳动关系、绩效3个模块的工作。熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规、企业文化管理知识、了解流程管理知识。5）能力要求：5年以上行政管理相关工作，2年及以上人事行政岗位工作经验，熟悉费用管控、会议管理、企业流程制度建设、企业文化建设或推行经验优先。◆能力要求：熟悉具有良好的沟通能力、较强的组织协调能力及问题分析解决能力，较强的文案书写能力，熟练使用Office办公软件。其它要求：责任心强、工作客观严谨，有原则性，具亲和力。全面负责人事行政相关工作。福利：（1）工作时间：8:30—12:00 13:30—18:00 周六日休息（2）节假日：享有国家规定的法定节假日，带薪年假、婚假、产假、病假等；（3）五险一金：全员参保，享受五险一金，入职即可享有养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险；（4）活动：不定期举办丰富的员工活动。如；外出旅游，部门聚餐，郊游，年会（自编自演，表演优秀者有奖金），知识分享会、拓展活动等；（5）福利：体检报销，春节车费报销，高温补贴，节日礼品，超市购物卡等；（6）培训成长：完善内外部培训；包括新员工入职培训、岗前培训、各类岗位知识培训、专业技能技巧培训等，为员工提供多种培训和内部晋升机会；（7）食宿：公司提供免费的午餐、晚餐，试用期免费提供住宿。 年龄要求：25-38岁 职能类别：行政经理/主管/办公室主任 关键字：招聘行政管理企业文化建设费用管控会议管理流程管理企业文化管理人事行政