1. 制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司 各阶段工作总结和其他正式文件，并负责协调部署各职能部门落实执行；2.对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；3.依据现代企业管理规范，全面管理、调配企业各类资源；4.在公司经营计划、管理等方面向董事长提供具体的解决方案；5.负责商务谈判、外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；6加强公司企业文化建设,搞好公共关系,树立公司良好的社会形象;7.提升整体运营水平，完成年度销售任务、回款任务、利润指标；8.建立有效的人才引进、培养、管理机制；9.负责业务风险把控,组织协调风险管理的业务审核;10.临时董事长授权的其他工作 任职要求：1. 31-45岁，统招本科以上学历；2. 具有体系搭建、业务处理和业务外联等能力，熟悉行业相关运作及管理模式；3.5年以上相关经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4. 备独立的决策能力、良好的信息分析判断能力、商务谈判能力、政府公关能力，敏锐的市场洞察力；计划和执行能力；5.人品善良、性格开朗、直率，责任心、事业心强，抗压能力强，团队协作能力佳；