职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事经理/主管
人事管理工作：
人员招聘
团队建设与协调、企业文化建设、培训、入职、离职、人员档案管理等
能熟练起草、编撰、完善各类规章制度， 人事变动、人事档案、劳动纠纷、劳动合同等劳动关系的管理；
人力资源的规划、招聘、配置、培训开发与绩效管理；
薪酬福利的管理； 行政管理工作：
涉及公司接待、制度、培训、文件、会议、计划、总结的工作内容能熟练协调公司其它部门；
后勤事务及车辆的管理；
日常考勤的管理等；
政府关系： 政府项目申报；
环评、安评等工作事项的办理；
高新企业申报； 专利申报等；
总经理交办的其它工作事项； 重要客户及政府接待工作等。