职位描述
职位描述1、负责培训管理体系的建立及流程的梳理；2、公司内训体系的搭建；3、负责了解行业培训需求；整理完善培训课程并进行培训效果评估；4、做好培训计划的准备及实施工作，做好公司相关部门培训流程的协调工作；5、开发和拓展培训市场，维护师资渠道、客户渠道，完善相关资料库。6、独立开发课程和独立策划培训项目。任职要求：1、本科以上学历，至少有5年以上培训工作经验；2、在企业培训部门、咨询行业任经理/总监，具有相关管理经验3年以上；3、具备丰富的人脉资源；4、要有较高的战略思维和全局掌控能力，较强的资源整合力和推力；5、具有强烈的责任心和事业心；6、具备良好的沟通协调能力及组织策划能力；7、工作认真，具有团队精神，愿意长期稳定在公司发展的优秀人才。8、文字撰写能力强，有良好的计算机基础，能熟练运用各种办公软件（EXCEL，PPT，WORD）；
职能类别：培训督导