岗位职责：1、负责人事板块的日常工作，包括入、转、调、离以及社保、公积金管理；2、协助部门开展招聘工作，包括渠道维护、筛选简历、基础岗位初步面试等；3、收集各项薪酬、绩效、福利数据，并进行基础分析；4、协助组织公司大型活动、部门团建、员工旅游等企业文化项目等；5、完成集团及上级领导安排的各项工作任务。 任职要求：1、本科以上学历，人力资源、心理学、管理学专业，实习生或毕业生亦可；2、1年以上人力资源工作经验，有医药行业背景优先；3、具备一定的执行能力，工作责任心，抗压力强；4、具有较好的协调能力、亲和力、沟通能力；5、熟悉办公软件，尤其EXCEL、PPT的运用。我们提供：1、公司提供在同行业中极具竞争力的薪酬福利待遇及提成激励政策；2、每天7.5小时的工作时间，双休；驻地销售人员自行安排工作时间；3、按照国家政策为员工购买五险一金待遇；4、公司设有年终奖、节日礼品、生日礼品、工作餐补贴等补贴福利政策；5、每年定期组织员工聚餐、节日晚会、省外旅游、野外拓展等活动；6、员工享受国家法定假期，年假、婚假、丧假、产假等各种法定假期待遇；7、公司内部制定了科学与公正的考核评价机制，员工具有广大的发展晋升平台空间，表现优秀的员工都能得到相应的回报。除此之外，你还可以：——获得带薪培训学习；——丰富多彩的员工活动；——良好的晋升机会和舒适的工作环境；——获得全面的工作经验及广阔人际关系的机会；——借着不同挑战性的工作而提升个人潜能；——有机会在不同地区接受培训，从而吸收经验；——有机会获得公司各项殊荣，得到个人价值的体现和物质精神双丰收。我们深信，员工是公司最重要的资产，你们的成长就是公司的成长！你们的成功就是公司的成功！