一、招聘要求1.、年龄在22～45周岁之间2、身体健康，具有良好的表达能力3、 热爱寿险事业，诚实守信，遵纪守法4、认可公司核心价值观和文化理念，服从上级领导和公司的管理5、具大专及以上学历二、岗位职责1. 了解并熟悉中国人寿发展历史和品牌文化2. 每季度定时参加公司组织的销售技能、管理课程、讲师养成、商务礼仪等培训3、快速学***管应具备的基本知识和能力，能逐步带好团队，使团队良性发展4、通过学习会解读保险条款5、给公司分配的老客户提供保险、信用卡、贷款等综合金融服务6、通过学习会辅导新人，并定期做职业面谈规划7、能正确传达公司的各项指示三、薪资待遇1、薪资构成：佣金（20%~50%） 培训津贴（1500~11000） 服务津贴（700~840） 职务津贴（1600~4500） 辅导津贴（900以上） 直辖组津贴（1000以上） 方案奖励（现金形式发放），平均工资8000以上2、工作时间:双休，每个月还可调休3天3、有完善的商业保险补充4、每个月会在工作日组织去团康旅游5、公司有明确的晋升机制，系统考核，公平公正，公开透明四、晋升机制1.专业的培训体系：岗前签约班、创业启航班、新人育成班、各职级相对应的培训中国人寿福利就是培训和旅游，而且全部免费2.晋升体制：准收展员-收展员-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监-高级区域总监（一季度一考核，系统考核，公正透明，不看关系）五、工作地址地址：郑州市管城区航海东路101号正商国际C座608 年龄要求：22-45岁 职能类别：销售主管 关键字：保险寿险央企店长经理双休五险