（1） 向运营总监汇报，负责完成公司给所属区域下达的销售指标和毛利指标；（2） 必须坚决执行总部下达的各项关于销售及管理的决定，基于年度销售目标，合理拆分为各月、季度、半年目标至所辖区域，并进行落实推进，按月提交目标达成情况分析；（3） 负责所属区域的日常管理工作，对所属区域内销售团队的建立和提升负有首要责任；（4） 对主要经销商，客户进行管理和协调；（5） 负责协调不同区域之间的渠道冲突；（6） 对所属区域的预算及应收款负责，管理所在区域预算管控，及时对账、回款；（7） 控制管理所辖区域内的各项成本支出，销售成本、行政成本、人员成本等；（8） 跟据辖区销售情况，及市场开拓目标提出人员编制及架构建议；（9） 跟据市场情况及所在城市薪资水平提出合理的绩效提成建议（10） 监督收集所辖区域内控制控制部门考勤及提成统计情况；（11） 执行并完成上级领导安排的其他工作 年龄要求：25-45岁 职能类别：区域销售经理