职位描述
岗位职责： 1、负责配合人力资源主管做好招聘、培训、绩效、薪酬福利、工关系等具体工作; 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、 离职、调任、升职等手续; 3、员工考勤、休假及劳动关系、社会保险办理等; 4、协同开展新员工以及公司各层级人员的培训计划，对培训效果进行跟进和反馈; 5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施和执行。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、中文专业优先; 2、具备3年以上综合人力资源工作经验，掌握招聘、培训、职位分析、人才测评、面试等方面的专业知识和技巧; 3、熟悉校园招聘、专场招聘等各类项目型招聘方法并能推动组织实施; 4、优秀的个人综合素质，细致严谨、执行力强，能承受住压力，不断追求创新。