职位描述
岗位职责： 1、根据业务发展规划，明确招聘需求，制定招聘计划，完成招聘任务； 2、协助部门搭建并完善人才梯队，关注人员配置，并提出建设性方案； 3、负责员工沟通和员工关系工作，加强团队文化建设，增加团队凝聚力； 4、负责组织与深度参与业务部门绩效考核、内部激励、人才盘点等工作； 5、深入了解业务，进行组织诊断。 任职要求： 1、3年以上HRBP相关经验； 2、熟悉人力资源招聘配置、绩效管理、文化建设、组织与人才发展等模块，至少精通一个模块； 3、在化妆品、轻医美、智能制造、基因干细胞、药品行业从事研发、供应链、职能、营销团队HRBP经验者优先； 4、有业务思维，性格开朗，有亲和力，人际敏感度高，有上进心，能吃苦； 5、良好的沟通协调能力与学习能力。