负责辅导训练、组织发展、策划推动、活动管理及会报管理等工作。1、根据公司安排参与新人岗前培训的组织和授课；根据上级公司要求制定年、季、月度四级机构衔接训练计划并实施；组织四级机构各类专题培训；2、以《管理规定》为依据，辅导帮助业务主管为四级机构全体业务人员做好职涯规划，协助四级机构负责人拟定增员计划并配合落实增员选才活动；对所在团队外勤队伍的晋升考核进行日常追踪。3、协助四级机构负责人拟定经营计划；负责四级机构产品销售的策划和推动工作；策划、组织、实施和追踪各类业务推动活动。4、对活动量管理工具做好宣导、训练、辅导使用和督促检查工作。5、负责对所在四级机构定期进行关键业绩指标的统计、分析及追踪，组织实施周检讨会、月经营例会等经营会议；策划和组织实施所在四级机构的早夕会，编写月度行事历。6、负责所在营业单位的协会组织、绩优组织的运作和推动；负责新技术在所在机构的应用推广，配合开展业务的合规品质管理工作，完成四级机构行政经理交办的其它工作。7、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历；2、有行业经验超过一年者优先考虑。 年龄要求：22-30岁 职能类别：保险业务推动/督导 关键字：业务管理推动