岗位职责：1、协助负责人完成本年度工作目标和制定下年工作计划；2、协助负责人开展招聘工作，包括职位的发布、简历的筛选、面试及聘用等；3、协助制定公司的年度培训计划，并对其进行监督和考核；4、协助制定行政人事相关规章制度，并监督执行；5、负责办理入离调转等相关手续，及时更新花名册和档案资料存档； 6、负责每月员工考勤核算；7、负责办理各项社会保险手续及制作月报；8、负责办理补充医疗、意外险的信息维护、申请报销等；9、负责各项福利的申请、发放；10、负责年会、团建等各项活动的组织、协调；11、负责办理各项月结费用的结算；12、负责接转公司电话、收发邮件及传真、信件和报刊并进行登记；13、负责企业邮箱、微信等账号的后台维护和管理；14、负责管理和维护公司固定资产，购买、登记、管理和发放办公用品；15、负责办理商务签证；16、负责车辆的保管、过户、年检、维护等；17、负责公司日常的商务接待，包括但不限于酒店、饭店、车票的预定；18、配合其他部门的工作及领导布置的其它工作。技能要求：1、具有较强的时间管理能力；2、熟练使用操作办公软件及办公设备。素质与态度：1、爱岗敬业，责任心强，工作细致认真，积极主动执行交办工作；2、具有很强的人际沟通、协调能力；3、工作效率高，条理性强，有团队合作精神。