职位描述
1）负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2）员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3）负责考勤作业与管理。 4）公司内部员工档案的建立与管理; （二）岗位要求： 1.年龄25--40岁，男女不限；大专及以上学历，人资、管理、财务、文秘类相关专业。 2.1年以上制造企业工作经历，2年以上同岗位工作经验。 3.熟悉人力资源工作内容，掌握部分人力资源模块知识和国家相关政策与法规。 4.良好的学习能力、独立工作能力，具有一定的全局思维，和分析、判断及解决突发问题的能力。 5.电脑办公软件熟练。 6.较强的沟通协调与自我管理能力，工作积极主动、责任心强。 7.大方，性格开朗、心态阳光积极，良好的团队合作精神，抗压能力强。 （三）薪酬福利： 1. 月薪：4000.00—6000.00元； 2. 每周5.5天工作日制； 3. 外地人员免费提供住宿或过渡住房补贴； 4. 提供工作餐和餐补； 5. 节日礼金（礼品）和完整关怀福利； 6. 绩效与激励奖金。