职位描述
岗位职责：1.负责干部选拔任用工作，包括干部考察、调整等干部选任全流程工作；2.负责干部管理制度的修订完善以及干部档案专项审核、管理；3.负责干部后备梯队建设，负责落实干部轮岗交流工作，搭建后备人才库；4.负责搭建人才培养体系，并组织各下属单位配合实施；5.负责推广人才培养与发展在线学习、开展系列培训项目，组织各下属单位配合实施。任职资格：1.中共党员，大学本科及以上学历，人力资源等相关专业；2.3年以上大中型国央企干部管理、培训管理工作经验，熟悉相关工作及流程；3.具备较高的政治素质、职业素养，能承受一定的工作压力；4.优秀的沟通协调能力，良好的敬业精神与责任心，工作积极主动；5.能接受出差至国外者优先考虑。
职能类别：人事主管