职位描述
岗位职责：1、负责人才发展体系制度及运营体系建设2、制定公司年度人力资源培训规划、预算，并统筹实施培训工作落地3、负责内外部培训课程、讲师等资源体系建设4、负责专项人才发展项目策划、运营5、协助人力资源制度体系建设与优化6、完成领导交办的其他工作任职要求：1、重点本科硕士以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专业；2、熟练使用office相关办公软件，有良好的PPT制作能力；3、积极向上、遇事不推诿、阳光心态；做事认真仔细、有责任心；具备优秀的职业道德，致力于往人力资源专业进行深耕。