岗位职责：1、负责新建公司的人力资源、行政后勤的制度和流程建设；2、负责人员的选、育、用、留等人力资源管理工作；3、参与薪酬设计、分析、计算、异动、审核及人力成本控制等4、参与公司绩效考核的设计、分析、完善及奖金计算管理；5、负责新建公司的企业文化宣传、活动组织等6、负责公司车辆、物资财产、办公用品、办公区域环境与消防安全管理；7、负责对接政府工商、环保、卫监、保险、公安等职能部门的关系建立和维护；8、负责公司各类活动的组织策划、后勤保障等9、参与公司重大人事、行政决策；10、其他人事行政相关工作及领导临时安排的工作。任职资格1、30-40周岁，本科及以上学历，人力资源或行政相关专业2、5年以上人事行政岗位经验，其中至少有2年以上同岗位经验；3、有新工厂筹建工作经验优先考虑；4、具备良好的协作精神、创新意识、沟通能力、表达能力、协调能力；5、能吃苦耐劳、有良好的抗压能力、心态积极向上；6、工作踏实认真，责任心强，逻辑能力强，能够在较大压力下工作；7、工作地点：扬州经济开发区（扬州港附近） 职能类别：人事主管