职位描述
岗位职责：1、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，实行招聘计划；2、熟悉公司的岗位能够处理应聘者提出的一系列问题；3、接听求职者应聘电话、妥当应答，并做好电话记录；4、完成领导安排的其他工作。岗位要求：1、有上进心以及强烈的责任感；2、熟练使用各个招聘网站，具备基本的网络知识；3、具备良好的沟通能力及语言表达能力，沟通应变与自我管理能力。薪资：底薪3000 绩效 薪资（4000-8000）为每一位员工提供良好的职业生涯规划，公平公正公开的发展机会 ，只要有能力可晋升到管理级别；晋升路径：人事专员--人事主管--人事经理