职位描述
1.协助组织发展处经理，根据公司发展战略，制定公司组织机构管理、岗位设置和岗位编制管理等政策、制度；2.根据公司领导对组织架构设置要求，负责制定年度组织架构的调整方案，并组织公司机关各部门及各单位完成调整和审批工作；3.协助组织发展处经理，负责公司机关及各单位组织结构的日常管理，对组织架构的调整（新增、撤销、合并）进行调查、分析并组织审批等管理工作，定期更新组织结构图；4.根据年度人力资源规划，确定各级组织和岗位设置数量，负责公司机关各部室和各单位岗位设置（新增、撤销、合并）的日常管理工作。