一、岗位职责：1)协助上级领导做好办公室人力资源管理工作；2)负责部门用工统计和招聘工作，积极拓展和维护招聘渠道；3)负责新进员工和离职员工入离职手续的办理；4)负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作；5)负责部门各项相关数据统计工作；6)负责员工考勤薪资核算以及档案的录入与整理；7)做好部门间的沟通协调等管理工作；8)完成上级交办的其他事项。二、任职要求：1)大专及以上学历，年龄在20-30周岁，人力资源、劳动与社会保障等相关专业优先；2)具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；3)熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；4)吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；5)职业培养方向：人事助理、办公室主管等。三、薪资福利：综合薪资5-7万，缴纳社保、提供工作餐、挂职锻炼、专业培训、高温补贴、员工旅游、定期体检等。四、工作地点：江苏省苏州市虎丘区新区公园附近。 年龄要求：20-30岁 职能类别：人事专员 关键字：后勤物业保障招聘培训考勤员工关系薪酬绩效财务报账行政