职位描述
工作职责： 1、根据公司业务发展需求，搭建招聘流程和招聘体系，做好年度人员招聘配置和招聘计划； 2、收集并筛选简历，负责候选人初步面试考核，确保面试活动的及时开展； 3、 收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议，提高招聘活动效率； 4、做好人才mapping，跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司； 5、 负责企业人才库的简历及日常维护，做好简历管理与候选人信息管理工作； 6、能独立完成中高层级岗位招聘，满足公司业务快速发展的用人需求 任职条件： 1、本科及以上学历，2年以上招聘经验，有甲方或者方案公司经验，乙方RPO猎头相操作过中高端职位优先； 2、精通招聘模块，熟悉面试及测评甄选技巧，具备专业的HR知识； 3、有激情，思维灵活，学习成长性强。具备优秀的沟通表达及抗压能力；