职位描述
工作内容： 1.负责建立、维护公司的人才储备库，加强人才梯队建设； 2.负责公司培训相关工作，建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备； 3.对公司的人员离职率做好分析及改善对策； 4.公司企业文化建设与活动的开展； 5.员工薪酬制度调整及薪资核算； 6.完成领导交办的其他工作； 工作要求： 1.大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先； 2.掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务； 3.具有3年以上人事管理工作经验或担任1年以上人事经理者优先； 工作时间： 8：00-17：30，单休