1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;　　3、行政管理规章建制及工作流程的优化;　　4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;　　5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题;　　6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系;　　7、负责公司人事招聘、培训、人事关系处理的相关事项。 任职要求：跟随项目进行属地化管理，大专及以上学历，工商管理、人力资源或相关专业优先；具备房地产行业办公室管理经验为佳。 年龄要求：30-40岁 职能类别：人事主管 关键字：日常管理内部管理员工管理人事招聘属地化管理