职位描述
岗位职责：1、根据公司整体业务发展规划以及各部门提出的招聘需求，合理制定招聘计划，完成招聘执行工作，确保招聘效果，满足公司的人才引进需求；2、积极主动通过各种渠道搜索人才、挖掘人才，维护与拓展招聘渠道，搭建人才资源池；3、执行招聘需求澄清、甄选、面试、入职准备等招聘全流程工作，清晰了解所负责业务单元的人才画像、人才地图；4、实时与业务部门保持紧密衔接，保证对业务部门的招聘需求、业务动态等信息及时了解，与业务和HRBP深入合作，提供人才建议；5、协助开展或负责部门内的其他项目性工作及其他临时性任务。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源等相关专业毕业；2、3年以上大中型企业专职招聘经验，熟悉工程行业的招聘特点；3、熟悉技术、管理人才招聘，熟悉各种招聘渠道，包括猎头招聘等；4、熟悉测评工具及方法，具有较强的沟通能力及组织协调能力；5、工作耐心，积极主动，且抗压能力强。