职位描述
岗位职责： 1.负责训练体系的建立、评估与实施，围绕着新人育成、晋升及主管训练，着重进行相关体系培训班运作、课件研发、讲师培养等工作，确保培训指标达标及培训计划落地； 2.负责公司讲师队伍、管理体系、讲师荣誉体系的建立与完善； 3.根据公司营销业务节奏，分公司培训需求，有效、合理制定全国培训支持督导计划，组织提炼优秀机构的培训管理经验，并在系统中推广； 4.拟定线上、线下培训活动规划，定期组织培训活动的开展； 5.负责公司营销培训资源库的建设与管理，培训大纲、培训教材编写与完善等。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.至少5年以上寿险从业经验，3年以上培训管理相关岗位经验； 3.熟悉寿险公司训练管理体系，掌握营销管理制度和流程； 4.具备优秀的沟通能力、组织协调能力；良好的计划能力、决策能力。