岗位职责1、利用各类招聘渠道发布招聘广告和信息，筛选候选人，与候选人沟通职位信息进行意向确认，邀约面试2、面试组织实施，现场安排和协调、面试结果跟踪和反馈，offer发放和确认、利用各类招聘渠道发布招聘广告和信息，筛选候选人，与候选人沟通职位信息进行意向确认，邀约面试3、办理新人入职相关事宜，办理入职手续，建立员工档案，协助安排新员工入职培训4、后期开拓招聘渠道，收集网络招聘渠道、人才市场、职介机构、猎头公司等的相关信息并寻求与他们的合作，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立员工档案，协助安排新员工入职培训5、协助离职人员，办理离职手续。6、领导交代办理的工作。薪酬待遇：1、早上八点半到下午五点，周末双休，法定节假日正常休假2、综合薪酬构成：无责底薪 绩效 奖金，试用期底薪不打折3、国企背景，年轻化的团队4、人性化的企业文化、优质的办公环境欢迎你的加入~ 年龄要求：21-45岁 职能类别：人事助理 关键字：招聘培训人才发展考勤人事主管双休hrbp员工关系薪酬绩效合同