职位描述
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业。
2.负责全体员工的人事档案管理工作。
3.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
4.负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
5.负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
6.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
7.负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
8.负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
9.负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
10.负责公司人事文件的呈转及发放。
11.协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12.协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。