职位描述
职责描述： 1. 根据各部门人力预算和人力需求，通过各种渠道招聘到合适的人才，完成年度人力预算； 2. 建议、拟定并实施公司人才发展及培训计划，进行人才盘点，协助组织员工培训活动； 3. 负责对应部门员工的入转调离、面谈沟通、异议处理等员工关系事宜，管理员工档案； 4. 负责人力资源系统的信息录入和日常维护，完成各类人力报表和数据支持工作； 5. 协助制订、完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。 任职要求： 1. ***本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2. 两年以上人才发展或招聘方面工作经验，有保险行业相关工作经验者优先。优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 工作细心，责任心强，有团队协作精神； 4. 善于快速学习，乐于创新。具有一定沟通协调能力和抗压能力。