【岗位职责】 1、协助上级领导根据现有编制及公司发展需求，协调、统计公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、负责公司招聘广告的草拟，并适时进行更新和补充； 3、负责公司部门各岗位招聘工作； 4、根据公司确认的招聘工作制度及流程，进行应聘人员简历的筛选及提供、人员初试、复试组织安排、录用人员上岗事宜确认； 5、开拓招聘渠道，建立和完善公司招聘管理制度，不断优化招聘流程，提升招聘的效率等； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专以上学历； 2、2年以上人事招聘经验； 3、有良好的组织能力，较强的沟通协调能力、良好的团队管理能力； 4、熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才； 5、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧。 【福利待遇】 1、上班时间：上午/8：00-12：00；下午/13: 30-17：30； 2、食宿方面：提供食宿，宿舍配置热水器和空调！ 3、社会福利：五险一金以及国家规定相关带薪假期！ 4、休闲活动：节日福利、生日福利及丰富多彩的年会活动！ 5、办公环境：和谐的同事关系、轻松的工作氛围、积极的工作状态！