职位描述
【岗位内容】 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪反馈； 3、负责建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动; 4、服务人寿老客户。为客户办理资料变更，理赔，贷款，信用卡，车险，客户关系维护等等，给客户提供证券，银行，保险等金融类相关服务；5、帮客户做好公司、家庭与个人的财务规划，实现财务健康自由；【任职资格】1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神；3、熟悉使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 【工作时间】 8:30～17:30（中午休息两个小时)，双休【职位福利】五险一金周末双休 补充医疗保险 不定期团建