职位描述
岗位职责： 1、根据公司人员编制和岗位配置方案，制定阶段性招聘计划； 2、执行招聘计划，组织实施招聘，并按时保质完成公司招聘任务； 3、简历的筛选、面试，背景调查，完成录用等招聘全流程工作； 4、积极了解行业内人才市场现状，维护现有招聘渠道并开拓新的招聘渠道，搜索人才、储备人才，建立人才储备机制； 5、定期对招聘有效性及数据进行分析和评估，优化招聘流程，提升招聘工作专业性及效率； 6、负责分公司综合行政支持工作，包括但不限于固定资产管理、企业文化活动、办公环境维护等。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，三年及以上工作经验，有软件行业产研岗位招聘工作经验优先； 2、能够独立开展招聘工作，有猎头经验者优先； 3、熟悉招聘全流程及国家各项劳动人事法规政策，以结果为导向； 4、良好的心理素质和沟通协调能力，能妥善处理及把控招聘过程中各种突发事件； 5、具有较强的协调能力、人际关系敏感度，善于整合资源驱动目标达成。