人事方面 
1、公司招聘网站的维护，简历的筛选，根据各部门的需求及时补给人员，完成招聘目标； 
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作，简历、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 
3、建立并及时更新员工的档案，做好年度（月度）人员异动统计； 
4、服从上级领导的安排，完成公司制定的目标，以及直接上级交办的其他工作。 5、协助上级建立健全的公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度；
 
行政方面
 1、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜，对办公场所和员工宿舍的卫生、安全情况进行不定期检查； 
2、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调部门员工的活动、团建、年会等事宜； 
3、公司内外文件的收发、登记、传递、归档等工作； 
4、负责公司办公用品定期采购和管理； 
5、公司仓库以及固定资产的定期盘点及公司车辆违章查询及处理； 6、推进各项人事行政制度、流程、标准、计划的监督执行； 
7、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；
 
岗位要求： 
1、人资相关专业以及有人事行政相关工作经验者优先考虑； 
2、有较强的组织能力、沟通协调能力以及一定的文笔能力。 
3、能吃苦耐劳，保质保量的完成领导交代的任务。 4、能适应出差，工作效率高，抗压性好 工作时间： 周一至周五：9:00-12:00 13:30-18:00（大小休） 福利待遇： 舒适的办公环境：一线江景大厦办公 全面的人才培养：技能培训、管理培训、户外拓展 给力的薪酬体系：提供高于岗位平均薪酬的薪资标准 振奋的绩效奖励：全勤奖、绩效奖、年终奖、优秀员工奖，每四个月核算一次提成、每半年调薪、内部晋升、公费培训 温情的福利关怀：节假日礼品、精美生日礼物、美味下午茶、差旅补贴、带薪年假、国内外旅游 贴心的员工保障：五险二金（父母补助津贴）、员工宿舍 资深员工年度奖：满三年赠送品牌礼品、满五年赠送浪琴或欧米伽手表、若工作达到五年并且职位是正经理职级或以上，可半价购公司旗下4S店汽车或等价值购房启动基金、满七年赠送定制金饰品、满十年赠送价值2万元以上名表。