职位描述
任职资格：1、理工科或管理类相关专业硕士及以上学历；2、熟练掌握Excel、Word与PPT等办公软件；3、具有良好的逻辑思维能力与时间管理能力；4、具有良好的职业道德及亲和力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、有人力资源及行政管理相关工作经验者优先。岗位职责：1、协助上级建立健全公司人力资源与行政制度建设；2、负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、负责月度考勤统计整理、考勤资料存档等工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升及考核等手续；5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公设备管理、环保绿化及安全管理；6、负责员工福利体系建设，组织员工团建活动。7、收集相关劳动用工等人事政策及法规。