贯彻执行总公司相关人事政策与制度，根据分公司年度人事工作安排及计划，落实下列工作及领导安排的其他工作。 招聘配置： 1）招聘方案的制定与实施，对应聘人员进行甄选、面试及录用资料审核； 2）对分支机构组织架构、岗位及招聘需求进行管理； 员工关系： 1）根据公司考勤制度，对员工考勤、休假进行管理； 2）员工二级档案的建立、维护与管理； 3）员工入司、转正、异动、离职等相关工作的办理； 干部管理： 1）干部考核、考察、任免管理； 2）潜质人才的选拔及培养、提拔及评聘管理； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、经济管理类专业； 2.党员优先，具备大型企业人事工作经验； 3.了解和掌握国内外人力资源管理先进经验，熟练操作OFFICE等办公软件； 4.正直、严谨、工作细致、善于沟通、有亲和力、协调能力强、有创新意识。 华夏保险诚意满满，将为您提供具有市场竞争力的薪资待遇及一流的职业发展平台 基本保障：五险一金、通讯、交通、餐食三项津贴、高温及采暖补贴、季度奖、年终奖 企业关怀：补充商业保险、节日福利、生日贺礼、精品下午茶 发展途径：培训体系健全，晋升平台广阔，打造多元化职业发展计划