岗位职责： 一、人力资源工作： 1、招聘信息发布、组织面试、人员录用等； 2、办理员工入离职手续、员工异动等； 3、培训计划的制定，组织实施、数据汇总等； 4、按照公司要求组织实施员工绩效考核工作； 5、负责相关人力资源报表的编制，人事档案管理等工作。 二、行政管理工作： 1、负责项目秩序、保洁等外包招投标流程； 2、负责各类文件档案的整理及归档等工作； 3、 负责办公用品采购及固定资产管理工作； 4、负责项目宿舍及员工餐管理； 5、负责项目员工活动组织（例如拓展、生日会、年会等）； 6、负责日常会议的协调安排。 三、其他相关工作： 1、负责相关费用的对接、结算工作。 任职要求： 1、行政管理、人力资源等专业统招大专及以上学历； 2、物业公司综合岗位2年以上工作经验，具有一定行政管理及人力资源的协调沟通能力； 3、具有良好的公文处理能力和灵活处理突发问题能力； 4、熟练使用办公软件。